Quelle: Marienhospital

Innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung: Qualifizierte Arbeitskräfte fehlen in vielen Bereichen. Doch mit praktischen Lösungen schaffen es Unternehmen, Institutionen und Netzwerke, Fachkräfte innerhalb der Betriebe zu sichern und für den Nachwuchs spannende Perspektiven zu schaffen.

Über 400 Bewerbungen sind im Wettbewerb für den Deutschen Fachkräftepreis eingegangen. Mit ihm macht die Bundesregierung Erfolgsgeschichten zur Fachkräftesicherung in sieben Kategorien sichtbar. Das Marienhospital Stuttgart gehört zu den Nominierten in der Kategorie Ausbildung.

Die Ausbildungs- und Studiengänge des Marienhospitals bilden ein wichtiges Fundament für die Gewinnung qualifizierter und motivierter Fachkräfte der Zukunft. Aktuell werden rund 200 junge Menschen in 12 verschiedenen Berufen (Gesundheitsfachberufe, Verwaltung und IT) ausgebildet. Die Koordinationsstelle Ausbildung und Studium (KOAS) arbeitet eng mit den Fachverantwortlichen der einzelnen Ausbildungs- und Studiengänge zusammen. Sie sorgt für die Gewinnung von Auszubildenden, u. a. durch die Teilnahme an Ausbildungsmessen oder mit organisierten Schülerführungen; sie unterstützt die Fachbereiche beim Auswahlprozess und initiiert und begleitet die strategische Weiterentwicklung der Ausbildungszukunft im Haus. Durch ausbildungs- und studienbegleitende Angebote fördert die KOAS die Vernetzung unter den Auszubildenden. Bei Fragen oder Problemen ist sie eine verlässliche Anlaufstelle. Darüber hinaus informiert sie über freie Ausbildungsplätze und berät zu passenden Ausbildungs- und Studiengängen.

Die Gewinnerinnen und Gewinner des diesjährigen Wettbewerbs werden im Rahmen der Preisverleihung am 26. Februar 2024 in Berlin ausgezeichnet. An der Veranstaltung nehmen Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Mitglieder der Jury teil.